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SETE LAGOAS A Copa do Comércio busca incentivar a integração entre os colaboradores, promover momentos de lazer, fortalecer o trabalho em equipe e contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. Cada empresa poderá inscrever uma equipe de futsal masculino, composta por nove a 14 atletas e até dois integrantes da comissão técnica, e/ou uma equipe de voleibol feminino com a mesma quantidade de participantes. As organizações têm a opção de disputar apenas uma modalidade ou ambas. Os times deverão ser formados exclusivamente por empregados das empresas inscritas, sendo obrigatória a posse de Credencial Sesc válida por todos os participantes. Empresas que possuam matriz e filiais poderão formar equipes com representantes de diferentes unidades, desde que todos os CNPJs estejam vinculados a entidades sindicais subordinadas à Confederação Nacional do Comércio (CNC), conforme validação realizada pelo Sesc em Minas. Como contribuição social, cada equipe selecionada deverá doar quatro caixas de leite, contendo 12 unidades cada, destinadas ao Programa Sesc Mesa Brasil. As equipes campeãs regionais de 2025 já têm vaga garantida na edição de 2026. Os vencedores do futsal masculino e do voleibol feminino em cada município participante avançarão para a fase estadual, denominada Super Copa do Comércio 2026, que será realizada na unidade do Sesc Contagem. O cronograma da competição começa com o período de pré-inscrição, entre os dias 13 de julho e 7 de agosto. A divulgação das empresas selecionadas ocorrerá de 10 a 12 de agosto, enquanto a validação das informações será realizada entre 12 e 20 de agosto. A lista definitiva das empresas participantes será publicada em 21 de agosto. A fase regional está programada para acontecer entre 5 de setembro e 24 de outubro, sempre aos sábados e domingos. Já a fase estadual, a Super Copa do Comércio 2026, reunirá os campeões regionais nos dias 28 e 29 de novembro, em Contagem, quando serão definidos os grandes campeões da competição.
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Economia FECONEX

Sete Lagoas: Feconex conectou o meio acadêmico ao mercado de trabalho

19/08/2024 às 11h04
Por: Redação Fonte: Mega Cidade com Leo Campolina
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O Job fair contou com a participação de 70 candidatos, oriundos da Escola Técnica de Sete Lagoas, Faculdade UNA, Senac e Senai, todos prontos para ingressar no mercado de trabalho
O Job fair contou com a participação de 70 candidatos, oriundos da Escola Técnica de Sete Lagoas, Faculdade UNA, Senac e Senai, todos prontos para ingressar no mercado de trabalho

A Feira da Conexão entre o Agro, Indústria, Comércio e Serviços de Sete Lagoas – Feconex 2024 ofereceu uma valiosa oportunidade para alunos de cursos técnicos e superiores ao promover a Job Fair, realizada no auditório do Grupo Uai.

Durante o evento, cada empresa participante teve a chance de apresentar-se em uma sessão de 10 minutos para despertar o interesse dos estudantes, que depois tiveram um tempo determinado para se apresentar, individualmente, proporcionando aos candidatos a possibilidade de se destacarem ao falar sobre suas habilidades e entregar seus currículos para futuras contratações.

As empresas âncoras que receberam os currículos foram o Iveco Group, Maxion Montick, Multitécnica, Sodecia e Streparava. O evento contou com a participação de 70 candidatos, oriundos da Escola Técnica de Sete Lagoas, Faculdade UNA, Senac e Senai, todos prontos para ingressar no mercado de trabalho. A avaliação geral do evento foi bastante positiva, destacando o sucesso da interação entre estudantes e empregadores.

Para Thaís Nicoli, pedagoga do Senai, o Job Fair foi uma oportunidade grandiosa para os alunos da instituição, onde eles puderam demonstrar suas competências técnicas, sociais e emocionais, aumentando as chances de garantir uma vaga no mercado de trabalho. “O Senai se dedica à formação de jovens adultos em áreas como metalmecânica, eletroeletrônica, segurança do trabalho, administração, instrumentação industrial, eletrônica e tecnologia da informação. Portanto, trouxemos alunos de diversas áreas para aproveitar essa oportunidade”, afirmou.

Thaís Nicoli também analisou o mercado de trabalho para os jovens que estão na busca por estágio ou mesmo empregos efetivos. “Atualmente, o mercado de trabalho está oferecendo muitas oportunidades, especialmente na indústria. Estamos satisfeitos em contribuir para a formação dessa mão de obra, garantindo não apenas a formação, mas uma formação de qualidade. O Senai se preocupa em entregar profissionais qualificados para atender às demandas das indústrias”, completou.

O vice-diretor da Escola Técnica de Sete Lagoas, Frederico Augusto Lopes Souza, considerou que eventos como a Job Fair são extremamente enriquecedores para os alunos. “Trata-se de uma excelente oportunidade para integrar nosso ambiente acadêmico com o mercado empresarial. Esse tipo de evento, que reúne grandes empresas da cidade e permite o contato direto dos alunos com os setores de Recursos Humanos, é único e muito valioso”, avaliou.

“A nossa escola, com mais de 40 anos de tradição na cidade, tem uma boa reputação no mercado. Os profissionais formados aqui têm uma alta demanda e a prova disso é o próprio Job Fair. As empresas procuram nossa instituição para estabelecer parcerias e fortalecer o nome da escola, o que, por sua vez, aumenta as chances de nossos alunos serem absorvidos pelo mercado de trabalho”, completou Frederico. Os cursos oferecidos pela Escola Técnica de Sete Lagoas são de: Administração, Análises Clínicas, Edificações, Eletrônica, Eletrotécnica, Enfermagem, Informática, Mecânica, Meio Ambiente, Metalurgia e Química.

Por fim, Francisco Galvão, coordenador do Job Fair, avaliou que o projeto piloto, realizado pela primeira vez na Feconex, foi muito positivo. “A receptividade dos alunos foi excelente, e as empresas participaram de forma abrangente, fornecendo informações detalhadas sobre seus produtos e localização global. Foi um evento proveitoso, e acredito que há espaço para expandir a participação das empresas no futuro. Os jovens estão muito motivados e prontos para trabalhar, mas há uma mudança na forma como se comunicam. As empresas precisam se adaptar a essa nova linguagem para melhor se conectar a eles. Se a comunicação for ajustada, os jovens têm grande potencial para produzir resultados positivos”, finalizou.

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