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SETE LAGOAS A Copa do Comércio busca incentivar a integração entre os colaboradores, promover momentos de lazer, fortalecer o trabalho em equipe e contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. Cada empresa poderá inscrever uma equipe de futsal masculino, composta por nove a 14 atletas e até dois integrantes da comissão técnica, e/ou uma equipe de voleibol feminino com a mesma quantidade de participantes. As organizações têm a opção de disputar apenas uma modalidade ou ambas. Os times deverão ser formados exclusivamente por empregados das empresas inscritas, sendo obrigatória a posse de Credencial Sesc válida por todos os participantes. Empresas que possuam matriz e filiais poderão formar equipes com representantes de diferentes unidades, desde que todos os CNPJs estejam vinculados a entidades sindicais subordinadas à Confederação Nacional do Comércio (CNC), conforme validação realizada pelo Sesc em Minas. Como contribuição social, cada equipe selecionada deverá doar quatro caixas de leite, contendo 12 unidades cada, destinadas ao Programa Sesc Mesa Brasil. As equipes campeãs regionais de 2025 já têm vaga garantida na edição de 2026. Os vencedores do futsal masculino e do voleibol feminino em cada município participante avançarão para a fase estadual, denominada Super Copa do Comércio 2026, que será realizada na unidade do Sesc Contagem. O cronograma da competição começa com o período de pré-inscrição, entre os dias 13 de julho e 7 de agosto. A divulgação das empresas selecionadas ocorrerá de 10 a 12 de agosto, enquanto a validação das informações será realizada entre 12 e 20 de agosto. A lista definitiva das empresas participantes será publicada em 21 de agosto. A fase regional está programada para acontecer entre 5 de setembro e 24 de outubro, sempre aos sábados e domingos. Já a fase estadual, a Super Copa do Comércio 2026, reunirá os campeões regionais nos dias 28 e 29 de novembro, em Contagem, quando serão definidos os grandes campeões da competição.
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Economia Empreendedorismo

5 coisas que todo empreendedor precisa saber antes de abrir uma empresa

28/08/2024 às 13h29
Por: Redação Fonte: Mega Cidade com LC Agência de Comunicação
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Planeja abrir uma empresa e se unir aos 42 milhões que empreendem no Brasil, mas não sabe por onde começar? As dicas abaixo podem ajudar! Elaboradas por Roberta Chaves, gestora empresarial e autora do livro As Empreendedoras de Marselha, as sugestões concebem desde metodologias para realizar um plano de negócios, até técnicas de vendas - necessárias para todas as pessoas autônomas que sonham com o próprio negócio. Confira:

1. Faça um plano de negócios

Para ter uma visão geral da futura empresa, faça um plano com o Modelo Canvas. No geral, é preciso responder a quatro perguntas principais: “O quê? (Qual a sua proposta de valor? O que você oferece aos clientes?)”; "Como? (Quem são seus principais parceiros? Quais são as atividades-chave no processo de entrega do produto ou serviço? Quais são os recursos que você precisa para que seu negócio funcione?)”; “Quem? (Quem é o seu público-alvo? Quais são os seus canais de divulgação? Como você se relaciona com seus clientes?)”; e “Quanto? (Quais são os seus custos?)”.

Esse planejamento não é estático: mude-o pelo menos uma vez por ano, pois o mercado se transforma constantemente, seu negócio precisa se adaptar e seguir as tendências do mundo.

2. Tenha uma boa gestão financeira

Um erro cometido por muitos empreendedores é misturar as despesas da empresa com as pessoais. Defina um pró-labore, ou seja, o valor do seu serviço para recebê-lo mensalmente. No começo, pode ser difícil “se pagar”, mas essa é sua garantia de segurança.

Além disso, tenha controle das próprias finanças: estabeleça um orçamento para não gastar mais do que ganha; categorize as despesas entre “essenciais”, como aluguel e alimentação, e “não essenciais”, como entretenimento. Faça sempre uma reavaliação para saber onde pode economizar e lembre-se de pagar todas as dívidas, iniciando por aquelas que tem juros altos.

Também aprenda sobre investimento para seu dinheiro render por muito tempo, como em ações e imóveis, e se proteja com seguro de vida e saúde para prevenção em caso de imprevistos.

3. Técnicas de vendas

As vendas têm um processo básico composto por: preparação sobre o produto que será oferecido; abertura para recepcionar o cliente; sondagem das necessidades daquele possível comprador; demonstração de interesse no que o cliente tem a dizer; argumentação para mostrar as funcionalidades do produto e como atende às necessidades; permissão para aquele cliente avaliar com calma sobre a compra; e avaliação da satisfação do cliente após adquirir o produto. Estude sobre cada etapa e as domine!

4. Inteligência emocional para liderar pessoas

É preciso ter capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções, bem como de compreender e influenciar os outros. Uma habilidade crucial para o sucesso pessoal e profissional, ela tem componentes como: consciência e controle emocional, automotivação, empatia e habilidades sociais.

É importante dominá-la para uma liderança eficaz, tomada de decisões, construção de uma comunicação clara e gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho. Ao colocar em prática, existem mais chances de você manter o bem-estar da equipe, melhorar a produtividade dos colaboradores e reter talentos.

5. Gestão de tempo

Você só tem 24 horas no dia – então gerencie esse tempo de uma forma que se adapte ao seu estilo de vida. Para isso, você pode colocar em prática o seguinte método: dedique 70% para aquilo que define como importante. As urgências devem ser feitas no 20% do seu tempo com ações corretivas e proativas para evitar acidentes, reclamações e outras demandas. Para o supérfluo, se não puder ser deletado, dedique 10% do horário de trabalho.

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