A Prefeitura de Sete Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), está promovendo uma importante capacitação voltada ao combate e erradicação do trabalho infantil no município. A ação reforça o compromisso da administração municipal com a proteção da infância e o desenvolvimento de uma cidade mais justa e igualitária.
A capacitação acontece nos dias 05 e 06 de maio de 2025, das 8h às 17h, no auditório da Casa da Cultura, reunindo profissionais de diversas áreas da rede de proteção social. A palestra principal está a cargo de Elvira Miriam Veloso de Mello Cosendey, psicóloga com ampla experiência no tema e servidora do Ministério do Trabalho, lotada na Superintendência Regional do Trabalho de Minas Gerais.
O tema central é “Discussão dos Desafios do Combate e Erradicação do Trabalho Infantil”, com foco em estratégias eficazes para enfrentar essa realidade que ainda atinge crianças e adolescentes. Participam da capacitação gerentes, coordenadores, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, agentes comunitários de saúde (ACS), além de profissionais da Secretaria Municipal de Assistência Social, como equipes dos CRAS, CREAS e conselheiros tutelares.
A abertura da capacitação foi realizada por Carolina Ferrão Huibers Vitor, Superintendente Geral de Promoção e Vigilância da Saúde, que representou o secretário municipal de Saúde, Jean Barrado. Segundo Alessandra Vilas Boas Abreu de Miranda, coordenadora do CEREST Sete Lagoas, “com essa iniciativa, a Secretaria de Saúde e o CEREST reafirmam o seu compromisso com a saúde e o bem-estar das crianças e adolescentes. A erradicação do trabalho infantil é um desafio que exige a colaboração de todos. Com essa capacitação, buscamos fortalecer as ações de prevenção e combate a esse problema, garantindo um futuro mais promissor para a infância em Sete Lagoas”.
O CEREST Sete Lagoas é vinculado à Secretaria Municipal de Saúde e está localizado na Rua Paulo Frontin, 254, Centro. O telefone para contato é (31) 3774-9923.
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