HNSG mobiliza colaboradores no Setembro Amarelo com ações de valorização da vida

O Hospital Nossa Senhora das Graças (HNSG) desenvolveu uma série de ações durante o Setembro Amarelo, mês dedicado à prevenção ao suicídio e à promoção da saúde mental. As atividades foram organizadas para impactar profundamente funcionários e reforçar a importância do cuidado emocional. A campanha foi coordenada por uma equipe multidisciplinar, incluindo o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), além de contar com parceiros voluntários. A seguir, estão os principais destaques. 

Palestras Educativas: Histórias Reais e Superação

Foram realizadas palestras inspiradoras, abordando o tema "A Grande Arte de Encantar e Valorizar a Vida", que envolveram 95 funcionários ao longo de dois dias. Sheila Gomes (psicanalista), Elis Cristina (psicóloga e especialista em políticas públicas) e Shirley Santana (especialista em desenvolvimento humano e inteligência emocional) compartilharam relatos pessoais sobre momentos de dificuldade e resiliência. Cada história evidenciou a importância de buscar ajuda e cultivar a esperança, destacando a possibilidade de renascer como uma "fênix" após crises emocionais.

Além das falas, os colaboradores foram recepcionados com chá de erva-doce, reforçando a necessidade de pausas e autocuidado. Foram distribuídos sachês do mesmo chá, acompanhados de cartões explicativos sobre seus benefícios. 

Dinâmica de Grupo: Reconhecendo Emoções e Grandes Momentos

A campanha também contou com a participação de alunos e da gestora Jeslia, do Grau Técnico, que realizaram uma dinâmica sobre a importância de reconhecer grandes momentos vividos e de desenvolver empatia em relação aos sentimentos dos outros. Esse momento lúdico buscou fortalecer a percepção emocional dos colaboradores e incentivou o diálogo aberto sobre saúde mental. 

Envolvimento da Psicologia e Acolhimento 

O Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) do Hospital Nossa Senhora das Graças, setor responsável por promover o bem-estar dos funcionários no hospital, tem uma atuação constante e consistente no sentido de acolher e ser um verdadeiro porto seguro para seus colaboradores. Com foco no bem-estar emocional e no suporte contínuo, o DHO promove um ambiente de trabalho acolhedor e empático. Durante o Setembro Amarelo, mês de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, o DHO intensificou suas ações, ampliando essa abordagem com rodas de conversa e espaços de escuta ativa. Nessas iniciativas, os funcionários tiveram a oportunidade de expressar seus sentimentos, refletir sobre suas vivências e fortalecer o autoconhecimento.

Esse cuidado contínuo, além de proporcionar um ambiente mais saudável, favorece a comunicação interna, promovendo uma maior motivação e engajamento, que se refletem diretamente na produtividade e na qualidade do atendimento oferecido. As ações desenvolvidas pelo DHO são essenciais para garantir um clima organizacional harmonioso, onde os colaboradores se sentem valorizados e amparados em suas jornadas pessoais e profissionais. 

Projeto Diálogo e Conexão de Cuidados

Como parte da campanha, o HNSG realizou o projeto “Diálogo e Conexão de Cuidados”, com o intuito de consolidar uma cultura de bem-estar contínuo. Durante esse período, o coordenador de fisioterapia, Rodrigo Gontijo, convidou suas alunas para ministrar uma palestra sobre o tema "Corpo em Movimento, Mente em Equilíbrio: Benefícios da Atividade Física no Dia a Dia". A apresentação enfatizou como a prática regular de exercícios pode aliviar o estresse e aumentar a disposição no ambiente de trabalho.

Treinamento: Gerenciamento das Emoções

Outra iniciativa significativa foi o treinamento sobre gerenciamento das emoções, conduzido pelas acadêmicas de psicologia Júlia Faria e Gabriella Magno, que integram o DHO. A capacitação teve como foco ajudar os colaboradores a reconhecer e nomear suas emoções, promovendo uma comunicação mais assertiva e fortalecendo os relacionamentos interpessoais. A iniciativa faz parte do compromisso do hospital com o cuidado emocional e reflete diretamente na melhoria do clima organizacional e da qualidade do atendimento.

Resultados e Planos Futuros

As ações do Setembro Amarelo no HNSG tiveram um impacto profundo. A reação dos colaboradores foi positiva, com muitos expressando que se sentiram inspirados e acolhidos pelas histórias compartilhadas. Os momentos de reflexão e aprendizado reforçaram a necessidade de realizar uma "reforma íntima" sempre que necessário e buscar ajuda profissional em tempos de crise.

O hospital já planeja dar continuidade às iniciativas de saúde mental, integrando atividades sobre autoestima e valorização da vida aos treinamentos de saúde e segurança no trabalho. O acolhimento psicológico já faz parte das atividades do setor do DHO e continuará sendo oferecido, garantindo que os colaboradores tenham acesso a suporte emocional sempre que precisarem, fortalecendo a cultura de empatia e cuidado dentro da instituição.