Assédio moral no ambiente de trabalho é tema de campanha da Secretaria Municipal de Saúde

Com o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho respeitoso e seguro para todos, a Secretaria Municipal de Saúde de Sete Lagoas, em parceria com a Corregedoria Geral do Município e o Núcleo de Educação Continuada em Saúde, iniciou a Campanha Contra o Assédio no Ambiente de Trabalho. Os encontros começaram no dia 11 e vão até o dia 19 de fevereiro, das 08h às 12h, no auditório da Casa da Cultura. A participação será setorizada, e cada setor recebeu a orientação sobre a data e horário de sua participação.

Durante a programação, duas palestrantes abordarão temas essenciais. A primeira será Luciana de Fátima Ribeiro Batista, que falará sobre “Afronta ao Princípio da Dignidade da Pessoa Humana mediante a Prática de Assédio Moral”; e a segunda será Thaís Rodrigues Barbosa, que tratará de “Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho: como identificar e prevenir; e os desdobramentos do assédio moral e sexual em âmbito correcional”.

A palestrante Luciana Ribeiro – servidora da Controladoria Geral do Município – fez um balanço dos primeiros encontros: "Deu para perceber que a gestão está muito entusiasmada e com o intuito de prevenir o assédio moral e o assédio sexual no município. Notamos uma grande adesão por parte dos profissionais da Secretaria de Saúde e, pelas perguntas e pela atenção demonstrada, tenho certeza de que o evento e as palestras estão surtindo efeito e continuarão gerando impacto positivo", analisou.

Também servidora da Controladoria Geral, Thaís Rodrigues Barbosa informou como se fazer uma denúncia em casos de assédio: "Eu percebo que as pessoas estão interessadas no assunto, houve adesão e interação, e a gestão está de parabéns por ter promovido esse movimento. Quanto às denúncias, a pessoa vítima deve reunir todas as provas possíveis para que possamos analisar o caso na corregedoria, de forma que seja possível aplicar a punição adequada”, explica.

 “Sei que muitas vezes as pessoas têm medo de denunciar por receio de retaliação, mas é fundamental que, caso um colega de trabalho presencie essa situação, ele apoie a vítima, ajudando a reduzir o medo e incentivando-a a procurar a Ouvidoria Geral do Município, seja pelo site ou de forma presencial. Lá, as pessoas estão capacitadas para acolher a vítima, orientando-a sobre como proceder. Denunciar é essencial para que a cultura de assédio moral e sexual não tenha mais espaço na administração pública de Sete Lagoas", reforçou Thaís Rodrigues.

Dada a relevância do tema, a participação de Superintendentes Gerais, Coordenadores, Gerentes, Responsáveis Técnicos, Diretores Clínicos e Chefias Imediatas é obrigatória. “Essa iniciativa faz parte do programa de Valorização dos Servidores da Secretaria Municipal de Saúde, que também contempla a ampliação e fortalecimento dos canais de suporte aos trabalhadores que enfrentam situações de assédio”, afirmou Jean Carlos dos Santos Barrado, Secretário Municipal de Saúde.

O secretário completa: “Na nossa nova gestão, cuidar de quem cuida é fundamental. Esta é a primeira de muitas iniciativas para fortalecer o respeito, a segurança e o bem-estar dos nossos servidores. Se você vive ou presencia uma situação de assédio, estamos aqui para te ouvir e apoiar. Na saúde, cuidamos uns dos outros. Assédio não tem espaço aqui!", concluiu.

COM A PALAVRA, OS SERVIDORES

Para a enfermeira Karine Oliveira, a iniciativa de uma campanha contra os diversos tipos de assédio é extremamente importante e relevante para todos os setores e categorias profissionais. “O ponto fundamental é a conscientização: entender o que caracteriza o assédio é essencial para preveni-lo e também para possibilitar denúncias quando necessário. A prevenção deve ser o foco principal, tanto para evitar que ocorra o assédio quanto para capacitar as pessoas a reconhecerem e lidarem com essas situações, seja do ponto de vista de quem pode estar praticando o assédio ou de quem sofre com ele”, ressaltou.

O servidor Guilherme Menezes, Referência Técnica de Imunização da Secretaria de Saúde, considera que se trata de uma excelente iniciativa para todos os colaboradores, que ocupam cargos de chefia ou não. “É uma forma de nós, funcionários, adquirirmos conhecimento sobre como agir caso presenciemos alguma situação e, também, sobre a nossa própria conduta, especialmente para quem ocupa cargos de chefia. É fundamental saber como lidar com nossos subordinados e colegas de trabalho. Muito boa a iniciativa”, afirmou.

CANAIS DE APOIO E DENÚNCIAS:

Os meios oficiais para comunicação e denúncia de casos de assédio são: Ouvidoria Geral do Município no setelagoas.mg.gov.br/ouvidoria; ou presencialmente na sede da própria Ouvidoria, de 8h às 16h, na R. Fernando Pinto, 147 - Centro. Contato: (31) 3772-0108.