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Funcionários dos Correios em Minas aderem a greve por tempo indeterminado em meio à crise financeira

Paralisação aprovada em sete estados contesta cortes de benefícios enquanto estatal acumula prejuízo bilionário.

17/12/2025 às 14h00 Atualizada em 17/12/2025 às 14h18
Por: Redação
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Foto: Arthur de Souza
Foto: Arthur de Souza

Trabalhadores dos Correios em Minas Gerais e em outros seis estados decidiram iniciar uma greve por tempo indeterminado após assembleias realizadas nesta terça-feira (16). A mobilização ocorre como forma de protesto contra mudanças nos benefícios e medidas de contenção de gastos anunciadas pela direção da empresa estatal.

A paralisação foi aprovada por sindicatos de Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Ceará e Paraíba, mesmo com negociações ainda em curso, que estão sendo mediadas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Entre as principais reivindicações da categoria estão a manutenção do adicional de férias de 70%, o pagamento em dobro para jornadas realizadas aos fins de semana e a criação de um vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 2,5 mil, conhecido entre os trabalhadores como “vale-peru”.

Em Minas Gerais, o sindicato que representa os empregados dos Correios afirma que a direção da empresa tem adotado uma postura de “desrespeito” ao não apresentar uma proposta econômica concreta e ao tentar suprimir direitos considerados históricos. A entidade aponta, entre outros pontos, a tentativa de acabar com o plano de saúde, reduzir o adicional de férias, extinguir a entrega no período da manhã, cortar benefícios extras, implantar um novo sistema de trabalho, deixar de contratar concursados e negligenciar as condições de trabalho.

O movimento grevista ocorre em um cenário de grave crise financeira da estatal. Até setembro, os Correios acumularam um prejuízo superior a R$ 6 bilhões. Para tentar reequilibrar as contas, a empresa estuda a contratação de um empréstimo com garantia do Tesouro Nacional, inicialmente estimado em R$ 20 bilhões e posteriormente reduzido para cerca de R$ 12 bilhões. Além disso, um programa de demissão voluntária está em análise e pode atingir aproximadamente 15 mil funcionários até 2027.

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