Não bastam os sintomas e o medo de estar com Covid, o trabalhador com suspeita da doença ainda tem que avisar a empresa, quando os sinais da doença aparecem, e fazer o teste para confirmar ou não a infecção. Em meio a explosão de casos impulsionada pelo avanço da variante ômicron, o problema é que faltam testes e as unidades de saúde estão cheias. Mas então, o que o trabalhador deve fazer?
De acordo com a advogada Aline Araújo, especialista em direito do trabalho, a apresentação do atestado médico é dispensada nos sete primeiros dias da doença confirmada. "Teve uma alteração na legislação que dispensa o empregado durante o período de emergência devido à Covid-19. A partir do 8º dia, se ainda houver necessidade de manutenção do isolamento, aí, sim, é necessária apresentação do atestado médico", afirmou. De acordo com ela, assim que diagnosticado com Covid-19, o funcionário deve avisar a empresa na qual trabalha. "Até para ela se precaver em relação aos demais funcionários", explica. Ainda segundo a especialista, "não é recomendado que a empresa faça demanda para o empregado" que esteja isolado com Covid-19.

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