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A Justiça do Trabalho de Minas condenou um supermercado a pagar indenização por dano moral de R$ 15 mil à ex-empregada agredida pela gerente quando o contrato de trabalho já estava encerrado. O ataque ocorreu quando a trabalhadora foi à empresa para receber seu acerto rescisório. As informações foram publicadas nesta quarta-feira (17).
A vítima contou que pediu demissão em 23 de dezembro de 2021. No dia 4 de janeiro, ela foi para lá receber o acerto, como determinado pelo próprio empregador.
Quando entrou no local, ela conta que foi agredida com “um chute na boca” desferido pela gerente. Em defesa, o empregador não negou o incidente, mas sustentou que o entrevero entre as duas mulheres não teve relação com o trabalho. Argumentou ainda que os fatos ocorreram após a ruptura do contrato.
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